Verklaring van ZAGG over slavernij en mensenhandel
De California Transparency in Supply Chains Act van 2010, die op 1 januari 2012 van kracht werd, verplicht grote detailhandelaren en fabrikanten die zaken doen in de staat Californië transparant te zijn over hun inspanningen om slavernij en mensenhandel uit te bannen in hun directe toeleveringsketens voor tastbare goederen die te koop worden aangeboden.
ZAGG hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van slavernij en mensenhandel en stelt zijn fabrikanten aan de hoogste normen. ZAGG eist van elke fabrikant dat deze instemt met de Gedragscode voor fabrikanten en deze naleeft. Deze code verplicht fabrikanten zich te houden aan alle toepasselijke wet- en regelgeving, iedere werknemer met waardigheid en respect te behandelen, niet te discrimineren en alle werknemers een veilige en gezonde werkplek te bieden. Bovendien stemt elke fabrikant ermee in dat de fabriek op elk moment kan worden geïnspecteerd en dat elke niet-naleving onmiddellijk leidt tot schending van de leveringsovereenkomst.
Verificatie
ZAGG voert jaarlijks interne verificatieactiviteiten uit om de risico’s op mensenhandel in de producttoeleveringsketen vast te stellen, te beoordelen en te beheersen. ZAGG eist van elke fabrikant dat deze een overeenkomst ondertekent waarin staat dat de fabrikant uitsluitend onderaannemers of zelfstandige opdrachtnemers inschakelt die voldoen aan de gedragscode van ZAGG en ermee instemmen.
Audits
ZAGG voert jaarlijks aangekondigde interne audits uit bij fabrikanten om te beoordelen of zij voldoen aan de normen van ZAGG inzake mensenhandel en slavernij. Daarnaast heeft ZAGG een proces ingevoerd voor onaangekondigde interne audits, die het bedrijf in de nabije toekomst wil uitvoeren.
Certificeringen
ZAGG eist van zijn fabrikanten dat zij verklaren dat zij voldoen aan de arbeidswetgeving van de landen waarin zij actief zijn. Een fabrikant schendt de leveringsovereenkomst met ZAGG als deze niet instemt.
Interne verantwoording en training
ZAGG heeft interne procedures om vast te stellen of werknemers of opdrachtnemers voldoen aan de bedrijfsnormen inzake slavernij en mensenhandel. ZAGG heeft een trainingsprogramma ingevoerd waarin de teams Operations en Product van ZAGG en andere belangrijke medewerkers die voornamelijk verantwoordelijk zijn voor het toezicht op de toeleveringsketen en de naleving van de bijbehorende regels, jaarlijks worden getraind om belangrijke signalen van mensenhandel en/of slavernij te kunnen herkennen. Bovendien eist ZAGG dat deze medewerkers bekend zijn met de Gedragscode voor fabrikanten van ZAGG. ZAGG hanteert een nultolerantiebeleid ten aanzien van elke vorm van mensenhandel en slavernij en brengt dit beleid uitdrukkelijk onder de aandacht van al zijn fabrikanten.
