Verklaring van ZAGG over slavernij en mensenhandel
De California Transparency in Supply Chains Act van 2010, die op 1 januari 2012 van kracht werd, verplicht grote detailhandelaren en fabrikanten die zaken doen in de staat Californië transparant te zijn over de inspanningen die zij leveren om slavernij en mensenhandel in hun directe toeleveringsketens voor tastbare goederen die te koop worden aangeboden uit te bannen.
ZAGG hanteert een nultolerantiebeleid voor slavernij en mensenhandel en stelt hoge eisen aan zijn fabrikanten. ZAGG vereist dat elk van zijn fabrikanten instemt met de Gedragscode voor fabrikanten en deze naleeft. Deze code vereist dat fabrikanten voldoen aan alle toepasselijke wet- en regelgeving, elke werknemer met waardigheid en respect behandelen, niet discrimineren en alle werknemers een veilige en gezonde werkplek bieden. Bovendien stemt elke fabrikant ermee in dat zijn fabriek op elk moment kan worden geïnspecteerd en dat elke niet-naleving onmiddellijk leidt tot schending van de leveringsovereenkomst.
Verificatie
ZAGG voert jaarlijks interne verificatieactiviteiten uit om de risico’s op mensenhandel in de producttoeleveringsketen vast te stellen, te beoordelen en te beheersen. ZAGG vereist dat elke fabrikant een overeenkomst ondertekent waarin staat dat deze alleen onderaannemers of zelfstandige opdrachtnemers inschakelt die voldoen aan de Gedragscode van ZAGG en ermee instemmen.
Audits
ZAGG voert jaarlijks interne aangekondigde audits uit bij zijn fabrikanten om te beoordelen of zij voldoen aan de normen van ZAGG voor mensenhandel en slavernij. Daarnaast heeft ZAGG een procedure ingevoerd voor interne onaangekondigde audits en is het van plan deze in de nabije toekomst uit te voeren.
Verklaringen
ZAGG vereist dat zijn fabrikanten verklaren dat zij voldoen aan de arbeidswetgeving van de landen waarin zij actief zijn. Als een fabrikant hier niet mee instemt, schendt deze de leveringsovereenkomst van ZAGG.
Interne verantwoordingsplicht en opleiding
ZAGG heeft interne procedures om vast te stellen of werknemers of aannemers voldoen aan de bedrijfsnormen met betrekking tot slavernij en mensenhandel. ZAGG heeft een opleidingsprogramma geïmplementeerd waarin de operationele en productteams van ZAGG en andere belangrijke werknemers die primair verantwoordelijk zijn voor het toezicht op de toeleveringsketen en de naleving van de bijbehorende voorschriften jaarlijks worden opgeleid om belangrijke signalen te herkennen die kunnen wijzen op mensenhandel en/of slavernij. Bovendien vereist ZAGG dat deze werknemers bekend zijn met de Gedragscode voor fabrikanten van ZAGG. ZAGG hanteert een nultolerantiebeleid voor elke vorm van mensenhandel en slavernij en deelt dit beleid uitdrukkelijk mee aan al zijn fabrikanten.
