Изявление на ZAGG относно робството и трафика на хора
Законът за прозрачност на веригите на доставки на Калифорния от 2010 г., в сила от 1 януари 2012 г., изисква от големите търговци на дребно и производителите, които извършват дейност в щата Калифорния, да бъдат прозрачни относно усилията си за премахване на робството и трафика на хора в преките си вериги на доставки на материални стоки, предлагани за продажба.
ZAGG има политика на нулева толерантност към робството и трафика на хора и поставя най-високи изисквания към своите производители. ZAGG изисква от всеки свой производител да се съгласи с Кодекса за поведение на производителя и да го спазва. Кодексът изисква производителите да спазват всички приложими закони и разпоредби, да се отнасят към всеки служител с достойнство и уважение, да не дискриминират и да осигуряват на всички служители безопасно и здравословно работно място. Освен това всеки производител се съгласява, че фабриката му може да бъде проверена по всяко време и че всяко неспазване ще доведе до незабавно нарушение на договора за доставка.
Проверка
ZAGG извършва ежегодни вътрешни проверки, за да идентифицира, оценява и управлява рисковете от трафик на хора във веригата си на доставки на продукти. ZAGG изисква от всеки производител да подпише споразумение, че ще използва само подизпълнители или независими изпълнители, които спазват и приемат Кодекса за поведение на ZAGG.
Одити
ZAGG ежегодно извършва вътрешни одити с предварително уведомяване на производителите си, за да оцени спазването на стандартите на ZAGG за борба с трафика на хора и робството. Освен това ZAGG е въвела процес за провеждане на вътрешни внезапни одити и планира да започне да ги извършва в близко бъдеще.
Сертификати
ZAGG изисква от производителите си да удостоверят, че спазват трудовото законодателство на страните, в които извършват дейност. Производителят нарушава договора за доставка със ZAGG, ако не се съгласи с това изискване.
Вътрешна отчетност и обучение
ZAGG има вътрешни процедури за установяване дали служителите или изпълнителите спазват фирмените стандарти относно робството и трафика на хора. ZAGG е въвела програма за обучение, в рамките на която екипите по операциите и продуктите на ZAGG, както и други ключови служители, отговарящи основно за наблюдението на веригата на доставки и свързаното с нея спазване на изискванията, преминават ежегодно обучение, за да могат да разпознават основните признаци за вероятно наличие на трафик на хора и/или робство. Освен това ZAGG изисква тези служители да познават Кодекса за поведение на производителя на ZAGG. ZAGG има политика на нулева толерантност към всякакъв вид трафик на хора и робство и изрично съобщава тази политика на всички свои производители.
