A ZAGG rabszolgasággal és emberkereskedelemmel kapcsolatos nyilatkozata
A 2010. évi kaliforniai ellátásilánc-átláthatósági törvény, amely 2012. január 1-jén lépett hatályba, előírja, hogy a Kalifornia államban üzleti tevékenységet folytató nagy kiskereskedők és gyártók tegyék átláthatóvá az eladásra kínált tárgyi termékek közvetlen ellátási láncaiban a rabszolgaság és az emberkereskedelem felszámolására tett erőfeszítéseiket.
A ZAGG zéró toleranciát alkalmaz a rabszolgasággal és az emberkereskedelemmel szemben, és a legmagasabb követelményeket támasztja gyártóival szemben. A ZAGG megköveteli minden gyártójától, hogy fogadja el és írja alá a gyártói magatartási kódexet, amely előírja a gyártók számára az összes vonatkozó törvény és rendelet betartását, minden alkalmazott méltósággal és tisztelettel való kezelését, a megkülönböztetés tilalmát, valamint a biztonságos és egészséges munkahely biztosítását valamennyi alkalmazott számára. Továbbá minden gyártó elfogadja, hogy gyárát bármikor ellenőrizhetik, és bármilyen szabályszegés az ellátási megállapodás azonnali megszegését vonja maga után.
Ellenőrzés
A ZAGG évente belső ellenőrzési tevékenységeket végez, hogy azonosítsa, értékelje és kezelje az emberkereskedelem kockázatait a termékei ellátási láncában. A ZAGG megköveteli minden gyártójától, hogy írjon alá egy megállapodást arról, hogy csak olyan alvállalkozókat vagy független vállalkozókat vesz igénybe, akik betartják a ZAGG magatartási kódexét, és elfogadják azt.
Auditok
A ZAGG évente bejelentett belső auditokat végez gyártóinál, hogy értékelje az emberkereskedelemre és a rabszolgaságra vonatkozó ZAGG-normák betartását. Emellett a ZAGG bevezetett egy eljárást a be nem jelentett belső auditok elvégzésére, és a közeljövőben tervezi ezek végrehajtását.
Tanúsítványok
A ZAGG megköveteli gyártóitól annak igazolását, hogy betartják azoknak az országoknak a munkaügyi törvényeit, ahol üzleti tevékenységet folytatnak. Ha egy gyártó ezt nem fogadja el, megszegi a ZAGG ellátási megállapodását.
Belső elszámoltathatóság és képzés
A ZAGG belső eljárásokkal rendelkezik annak megállapítására, hogy az alkalmazottak vagy a vállalkozók betartják-e a vállalat rabszolgasággal és emberkereskedelemmel kapcsolatos normáit. A ZAGG képzési programot vezetett be, amelynek keretében a ZAGG operatív és termékfejlesztési csapatai, valamint az ellátási lánc és a kapcsolódó megfelelőség ellenőrzéséért elsősorban felelős egyéb kulcsfontosságú alkalmazottak évente képzésben részesülnek, hogy felismerjék az emberkereskedelemre és/vagy rabszolgaságra utaló főbb jeleket. A ZAGG továbbá megköveteli ezektől az alkalmazottaktól, hogy ismerjék a ZAGG gyártói magatartási kódexét. A ZAGG zéró toleranciát alkalmaz az emberkereskedelem és a rabszolgaság minden formájával szemben, és ezt a szabályzatot kifejezetten közli valamennyi gyártójával.
