ZAGG:s uttalande om slaveri och människohandel
California Transparency in Supply Chains Act of 2010, som trädde i kraft den 1 januari 2012, kräver att stora återförsäljare och tillverkare som bedriver verksamhet i delstaten Kalifornien är öppna med sina insatser för att utrota slaveri och människohandel i sina direkta leveranskedjor för fysiska varor som erbjuds till försäljning.
ZAGG har nolltolerans mot slaveri och människohandel och ställer högsta krav på sina tillverkare. ZAGG kräver att var och en av sina tillverkare godkänner och följer dess uppförandekod för tillverkare. Den kräver att tillverkarna följer alla tillämpliga lagar och bestämmelser, behandlar varje anställd med värdighet och respekt, inte diskriminerar och tillhandahåller en säker och hälsosam arbetsplats för alla anställda. Dessutom godkänner varje tillverkare att dess fabrik kan inspekteras när som helst och att varje överträdelse omedelbart innebär ett avtalsbrott mot leveransavtalet.
Verifiering
ZAGG genomför årligen interna verifieringsaktiviteter för att identifiera, bedöma och hantera riskerna för människohandel i produktens leveranskedja. ZAGG kräver att varje tillverkare undertecknar ett avtal som anger att den endast kommer att anlita underleverantörer eller självständiga uppdragstagare som följer och godkänner ZAGG:s uppförandekod.
Revisioner
ZAGG genomför årligen interna, föranmälda revisioner av sina tillverkare för att utvärdera efterlevnaden av ZAGG:s standarder för människohandel och slaveri. Dessutom har ZAGG infört en process för att genomföra interna oanmälda revisioner och planerar att göra det inom en snar framtid.
Certifieringar
ZAGG kräver att dess tillverkare intygar att de följer arbetslagstiftningen i de länder där de bedriver verksamhet. En tillverkare bryter mot ZAGG:s leveransavtal om den inte godkänner detta.
Internt ansvar och utbildning
ZAGG har interna rutiner för att avgöra om anställda eller uppdragstagare följer företagets standarder för slaveri och människohandel. ZAGG har infört ett utbildningsprogram där ZAGG:s drift- och produktteam samt andra nyckelanställda som i första hand ansvarar för att övervaka leveranskedjan och tillhörande efterlevnad utbildas årligen för att kunna identifiera viktiga tecken på människohandel och/eller slaveri. Dessutom kräver ZAGG att dessa anställda känner till ZAGG:s uppförandekod för tillverkare. ZAGG har nolltolerans mot alla former av människohandel och slaveri och kommunicerar uttryckligen denna policy till alla sina tillverkare.
