Η δήλωση της ZAGG για τη δουλεία και την εμπορία ανθρώπων
Ο νόμος της Καλιφόρνιας για τη διαφάνεια στις αλυσίδες εφοδιασμού του 2010, που τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2012, απαιτεί από τους μεγάλους λιανοπωλητές και κατασκευαστές που δραστηριοποιούνται στην πολιτεία της Καλιφόρνιας να γνωστοποιούν τις προσπάθειες που καταβάλλουν για την εξάλειψη της δουλείας και της εμπορίας ανθρώπων στις άμεσες αλυσίδες εφοδιασμού τους για υλικά αγαθά που προσφέρονται προς πώληση.
Η ZAGG εφαρμόζει πολιτική μηδενικής ανοχής απέναντι στη δουλεία και την εμπορία ανθρώπων και απαιτεί από τους κατασκευαστές της να τηρούν τα υψηλότερα πρότυπα. Η ZAGG απαιτεί από κάθε κατασκευαστή της να συμφωνήσει με τον Κώδικα Δεοντολογίας Κατασκευαστών και να τον εφαρμόζει. Ο Κώδικας απαιτεί από τους κατασκευαστές να συμμορφώνονται με όλους τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς, να αντιμετωπίζουν κάθε εργαζόμενο με αξιοπρέπεια και σεβασμό, να μην κάνουν διακρίσεις και να παρέχουν σε όλους τους εργαζομένους ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, κάθε κατασκευαστής συμφωνεί ότι το εργοστάσιό του μπορεί να επιθεωρηθεί ανά πάσα στιγμή και ότι κάθε περίπτωση μη συμμόρφωσης θα συνιστά άμεση παραβίαση της Συμφωνίας Εφοδιασμού.
Επαλήθευση
Η ZAGG διεξάγει ετησίως εσωτερικές δραστηριότητες επαλήθευσης, με σκοπό τον εντοπισμό, την αξιολόγηση και τη διαχείριση των κινδύνων εμπορίας ανθρώπων στην αλυσίδα εφοδιασμού των προϊόντων της. Η ZAGG απαιτεί από κάθε κατασκευαστή να υπογράφει συμφωνία, στην οποία δηλώνει ότι θα χρησιμοποιεί μόνο υπεργολάβους ή ανεξάρτητους συνεργάτες που συμμορφώνονται με τον Κώδικα Δεοντολογίας της ZAGG και συμφωνούν να τον τηρούν.
Έλεγχοι
Η ZAGG διενεργεί ετησίως εσωτερικούς ελέγχους κατόπιν ειδοποίησης στους κατασκευαστές της, για να αξιολογεί τη συμμόρφωση με τα πρότυπά της σχετικά με την εμπορία ανθρώπων και τη δουλεία. Επιπλέον, η ZAGG έχει θεσπίσει διαδικασία για τη διενέργεια εσωτερικών ελέγχων χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση και σχεδιάζει να την εφαρμόσει στο εγγύς μέλλον.
Πιστοποιήσεις
Η ZAGG απαιτεί από τους κατασκευαστές της να πιστοποιούν ότι συμμορφώνονται με την εργατική νομοθεσία των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούνται. Αν ένας κατασκευαστής δεν συμφωνήσει, παραβιάζει τη Συμφωνία Εφοδιασμού της ZAGG.
Εσωτερική λογοδοσία και κατάρτιση
Η ZAGG εφαρμόζει εσωτερικές διαδικασίες για να διαπιστώνει αν οι εργαζόμενοι ή οι συνεργάτες συμμορφώνονται με τα εταιρικά πρότυπα σχετικά με τη δουλεία και την εμπορία ανθρώπων. Η ZAGG έχει θέσει σε εφαρμογή ένα πρόγραμμα κατάρτισης, στο πλαίσιο του οποίου οι ομάδες Λειτουργιών και Προϊόντων της ZAGG, καθώς και άλλοι βασικοί εργαζόμενοι που είναι κυρίως υπεύθυνοι για την παρακολούθηση της αλυσίδας εφοδιασμού και της σχετικής συμμόρφωσης, εκπαιδεύονται ετησίως ώστε να μπορούν να αναγνωρίζουν βασικές ενδείξεις που συχνά συνδέονται με την εμπορία ανθρώπων ή/και τη δουλεία. Επιπλέον, η ZAGG απαιτεί από αυτούς τους εργαζομένους να γνωρίζουν τον Κώδικα Δεοντολογίας Κατασκευαστών της ZAGG. Η ZAGG εφαρμόζει πολιτική μηδενικής ανοχής απέναντι σε κάθε μορφή εμπορίας ανθρώπων και δουλείας και κοινοποιεί ρητά αυτή την πολιτική σε όλους τους κατασκευαστές της.
