ZAGGin lausunto orjuudesta ja ihmiskaupasta
Kalifornian vuoden 2010 toimitusketjujen läpinäkyvyyttä koskeva laki, joka tuli voimaan 1. tammikuuta 2012, edellyttää Kalifornian osavaltiossa toimivilta suurilta vähittäiskauppiailta ja valmistajilta avoimuutta pyrkimyksissään kitkeä orjuutta ja ihmiskauppaa myyntiin tarkoitettujen aineellisten hyödykkeiden suorista toimitusketjuista.
ZAGGilla on nollatoleranssi orjuutta ja ihmiskauppaa kohtaan, ja se edellyttää valmistajiltaan korkeimpien standardien noudattamista. ZAGG edellyttää jokaiselta valmistajaltaan sitoutumista valmistajien menettelyohjeisiin ja niiden allekirjoittamista. Ohjeissa valmistajia vaaditaan noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja määräyksiä, kohtelemaan jokaista työntekijää arvokkaasti ja kunnioittavasti, välttämään syrjintää sekä tarjoamaan kaikille työntekijöille turvallisen ja terveellisen työpaikan. Lisäksi kukin valmistaja hyväksyy, että sen tehdas voidaan tarkastaa milloin tahansa ja että vaatimusten noudattamatta jättäminen johtaa välittömään toimitussopimuksen rikkomiseen.
Varmennus
ZAGG tekee vuosittain sisäisiä varmennustoimia tunnistaakseen, arvioidakseen ja hallitakseen ihmiskaupan riskejä tuotteidensa toimitusketjussa. ZAGG edellyttää jokaiselta valmistajalta sopimuksen allekirjoittamista. Sopimuksessa valmistaja sitoutuu käyttämään vain alihankkijoita tai itsenäisiä toimeksisaajia, jotka noudattavat ZAGGin menettelyohjeita ja sitoutuvat niihin.
Tarkastukset
ZAGG tekee valmistajilleen vuosittain sisäisiä, ennalta ilmoitettuja tarkastuksia arvioidakseen, noudattavatko ne ZAGGin ihmiskauppaa ja orjuutta koskevia standardeja. Lisäksi ZAGG on ottanut käyttöön menettelyn sisäisten, ennalta ilmoittamattomien tarkastusten tekemiseksi ja aikoo toteuttaa niitä lähitulevaisuudessa.
Vahvistukset
ZAGG edellyttää valmistajiltaan vahvistusta siitä, että ne noudattavat niiden maiden työlainsäädäntöä, joissa ne harjoittavat liiketoimintaa. Valmistaja rikkoo ZAGGin toimitussopimusta, jos se ei anna tätä vahvistusta.
Sisäinen vastuu ja koulutus
ZAGGilla on sisäisiä menettelytapoja sen määrittämiseksi, noudattavatko työntekijät tai toimeksisaajat yhtiön orjuutta ja ihmiskauppaa koskevia standardeja. ZAGG on ottanut käyttöön koulutusohjelman, jossa ZAGGin operatiivisten toimintojen ja tuotekehityksen tiimejä sekä muita avainhenkilöitä, joiden vastuulla on ensisijaisesti toimitusketjun ja siihen liittyvien vaatimustenmukaisuuskysymysten seuranta, koulutetaan vuosittain tunnistamaan ihmiskauppaan ja/tai orjuuteen todennäköisesti liittyviä keskeisiä tunnusmerkkejä. Lisäksi ZAGG edellyttää, että nämä työntekijät tuntevat ZAGGin valmistajien menettelyohjeet. ZAGGilla on nollatoleranssi kaikenlaista ihmiskauppaa ja orjuutta kohtaan, ja se viestii tästä käytännöstä selkeästi kaikille valmistajilleen.
