Oświadczenie ZAGG w sprawie niewolnictwa i handlu ludźmi
Kalifornijska ustawa o przejrzystości łańcuchów dostaw z 2010 r., obowiązująca od 1 stycznia 2012 r., wymaga od dużych sprzedawców detalicznych i producentów prowadzących działalność w stanie Kalifornia przejrzystości w zakresie działań podejmowanych w celu wyeliminowania niewolnictwa i handlu ludźmi w ich bezpośrednich łańcuchach dostaw towarów materialnych oferowanych do sprzedaży.
ZAGG stosuje politykę zerowej tolerancji wobec niewolnictwa i handlu ludźmi oraz stawia swoim producentom najwyższe wymagania. ZAGG wymaga, aby każdy z jej producentów zaakceptował i przestrzegał Kodeksu postępowania dla producentów, który zobowiązuje ich do przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji, traktowania każdego pracownika z godnością i szacunkiem, niedyskryminowania oraz zapewnienia wszystkim pracownikom bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy. Ponadto każdy producent zgadza się na możliwość inspekcji fabryki w dowolnym czasie oraz na to, że każde naruszenie wymogów skutkować będzie natychmiastowym zerwaniem umowy dostawy.
Weryfikacja
ZAGG corocznie przeprowadza wewnętrzne działania weryfikacyjne w celu identyfikacji ryzyka handlu ludźmi w łańcuchu dostaw swoich produktów, jego oceny i zarządzania nim. ZAGG wymaga od każdego producenta podpisania umowy, w której zobowiązuje się on korzystać wyłącznie z podwykonawców lub niezależnych wykonawców przestrzegających Kodeksu postępowania ZAGG i akceptujących jego postanowienia.
Audyty
ZAGG corocznie przeprowadza zapowiedziane audyty wewnętrzne u swoich producentów, aby ocenić zgodność z normami ZAGG dotyczącymi handlu ludźmi i niewolnictwa. Ponadto ZAGG wdrożyło procedurę przeprowadzania niezapowiedzianych audytów wewnętrznych i planuje rozpocząć ich prowadzenie w najbliższej przyszłości.
Certyfikaty
ZAGG wymaga od swoich producentów poświadczenia, że przestrzegają oni przepisów prawa pracy obowiązujących w krajach, w których prowadzą działalność. Niepodporządkowanie się temu wymogowi stanowi naruszenie umowy dostawy z ZAGG.
Odpowiedzialność wewnętrzna i szkolenia
ZAGG stosuje wewnętrzne procedury służące ustaleniu, czy pracownicy lub wykonawcy przestrzegają standardów firmy dotyczących niewolnictwa i handlu ludźmi. ZAGG wdrożyło program szkoleń , w ramach którego zespoły ds. operacyjnych i produktów ZAGG oraz inni kluczowi pracownicy, odpowiedzialni przede wszystkim za monitorowanie łańcucha dostaw i przestrzegania związanych z nim wymogów, są corocznie szkoleni w zakresie rozpoznawania kluczowych oznak mogących wskazywać na handel ludźmi lub niewolnictwo. Ponadto ZAGG wymaga, aby pracownicy ci znali Kodeks postępowania dla producentów ZAGG. ZAGG stosuje politykę zerowej tolerancji wobec wszelkich form handlu ludźmi i niewolnictwa oraz wyraźnie informuje o niej wszystkich swoich producentów.
