ZAGG’s erklæring om slaveri og menneskehandel
Californiens lov om gennemsigtighed i forsyningskæder fra 2010, der trådte i kraft den 1. januar 2012, kræver, at store detailhandlere og producenter, der driver virksomhed i staten Californien, er åbne om deres bestræbelser på at udrydde slaveri og menneskehandel i deres direkte forsyningskæder for fysiske varer, der udbydes til salg.
ZAGG har nultolerance over for slaveri og menneskehandel og stiller de højeste krav til sine producenter. ZAGG kræver, at hver producent accepterer og underskriver virksomhedens adfærdskodeks for producenter, som forpligter producenterne til at overholde alle gældende love og regler, behandle hver enkelt medarbejder med værdighed og respekt, undlade diskrimination og sikre alle medarbejdere en sikker og sund arbejdsplads. Desuden accepterer hver producent, at fabrikken kan blive inspiceret når som helst, og at enhver manglende overholdelse vil medføre et øjeblikkeligt brud på leveringsaftalen.
Verifikation
ZAGG gennemfører årligt interne verifikationsaktiviteter for at identificere, vurdere og håndtere risikoen for menneskehandel i virksomhedens produkters forsyningskæde. ZAGG kræver, at hver producent underskriver en aftale om kun at benytte underleverandører eller selvstændige entreprenører, der overholder og accepterer ZAGG’s adfærdskodeks.
Revisioner
ZAGG foretager hvert år varslede interne revisioner af sine producenter for at vurdere, om de overholder ZAGG’s standarder vedrørende menneskehandel og slaveri. Derudover har ZAGG indført en proces for at foretage uvarslede interne revisioner og planlægger at gøre det i den nærmeste fremtid.
Certificeringer
ZAGG kræver, at producenterne bekræfter, at de overholder arbejdsmarkedslovgivningen i de lande, hvor de driver virksomhed. En producent overtræder ZAGG’s leveringsaftale, hvis den ikke efterkommer kravet.
Internt ansvar og træning
ZAGG har interne procedurer til at afgøre, om medarbejdere eller entreprenører overholder virksomhedens standarder vedrørende slaveri og menneskehandel. ZAGG har indført et træningsprogram, hvor ZAGG’s drifts- og produktteams samt andre nøglemedarbejdere, der primært er ansvarlige for at overvåge forsyningskæden og den tilhørende efterlevelse, hvert år bliver trænet i at identificere vigtige indikatorer på menneskehandel og/eller slaveri. Desuden kræver ZAGG, at disse medarbejdere kender ZAGG’s adfærdskodeks for producenter. ZAGG har nultolerance over for enhver form for menneskehandel og slaveri og kommunikerer denne politik tydeligt til alle sine producenter.
